Multipotentials hebben van nature kwaliteiten, die juist in een complexe en snel veranderende wereld van onschatbare waarde zijn. Er schuilt een enorme kracht in multipotentials, júist vanwege het brede profiel. Als je multipotentials slim inzet, kun je als organisatie wendbaarder worden, innovatiever en dus beter inspelen op toekomstige veranderingen. Ontdek in dit blog de meerwaarde van multipotentials.
Brede ervaring als fundament
Multipotentials bouwen hun kennis, skills en kwaliteiten op in verschillende contexten. Door deze brede ervaring kunnen ze makkelijk verbanden leggen tussen verschillende vakgebieden en zien automatisch verschillende perspectieven. Als multipotential onderzoek je vaak automatisch meerdere lagen en kun je deze kennis combineren. De inzichten die hieruit komen, zijn soms verrassend en dragen bij aan vernieuwende oplossingen.
Kennis overbrengen van het ene naar het andere vakgebied
Een van de grootste voordelen van generalisten is het vermogen om opgedane kennis uit de ene context toe te passen in een volgende. Zo komt ervaring uit de marketingwereld van pas in een opdracht van projectmanagement, of helpen inzichten uit een mensgerichte omgeving aan verbetering van de teamdynamiek in de technieksector. Deze kruisbestuiving is pure winst, en maakt organisaties prettiger, meer ‘heel’ of effectiever.
Verbindingen zien en leggen
Multipotentials zijn vaak enorme verbinders. Ze herkennen patronen, zien de losse delen, het grotere geheel én hoe deze samenhangen. Bruggenbouwers heb je hiermee, tussen teams, vakgebieden of zelfs sectoren. In organisaties waar silo’s vaak de basis vormen, is dit een grote toegevoegde waarde om gezamenlijk doelen te bereiken.
Het grote plaatje zien
Zoals gezegd zien multipotentials, of vragen ze naar, het grotere geheel. Dit helpt bij het nemen van goede beslissingen voor de langere termijn. Het matrixdenken (alle lagen zien) helpt hierbij, en samen voorkomt dit tunnelvisie. Het brede perspectief blijft in beeld.
Snel leren en inwerken
Een ander kenmerk van multipotentials is leergierigheid en het vermogen om zich nieuwe kennis heel snel eigen te maken. Gedreven door hun nieuwsgierigheid, en gewend aan verschillende contexten, hebben ze een flexibele manier van leren ontwikkeld. Of het nu gaat om een nieuw softwarepakket, een veranderende markt of een geheel nieuwe functie.
Creatief denken
Juist omdat zij niet vastzitten in één denkkader, zijn multipotentials in staat om originele invalshoeken te bedenken. Dit maakt ze creatief in hun denken. Zowel het bedenken van nieuwe ideeën, in een brainstormfase, als het oplossingsgericht denken om nieuwe richting te vinden, als een probleem zich voordoet. Vaak met veel positieve energie; een groot pluspunt om in je team te hebben.
Ben je multipotential?
Vind jij het lastig om jezelf te ‘verkopen’ als multipotential?
Gebruik bovenstaande kenmerken, als je ze ook bij jezelf herkent! Vorm ze naar jouw wens, integreer ze in jouw ‘pitch’, profieltekst of cv.
Ben je leidinggevende of HR-professional?
Besef wat voor goud je in handen hebt, als je weer eens zo’n veelzijdige medewerker of kandidaat tegenkomt!
Wil jij meer weten over de meerwaarde van een multipotential?
Dan heb ik verschillende opties voor je:
- Gratis webinar: Doe mee aan mijn gratis webinar ‘De 5 factoren om je ideale werk te ontdekken’. Schrijf je hier gratis in. Je ontdekt dan meer over je veelzijdigheid en ik deel met je hoe je keuzes maakt die bij jou passen.
- Gratis E-book: Vraag hier mijn gratis mini-gids voor multipotentials aan. Leer waarin jij anders bent dan anderen en krijg concrete handvatten om je eigen weg te vinden.
- Gratis focussessie: Wil je sparren over passende vervolgstappen voor jou? Plan dan een gratis focussessie met mij in.
- Multipotential Café: Ben je multipotential en wil je connecten en leren van gelijkgestemde professionals? Kom dan naar het Multipotential Café.
- Tips & Tricks: Via mijn wekelijkse mails deel ik relevante informatie voor multipotentials. Ben je nog niet ingeschreven? Doe dat dan nu!
- Podcast: Of laat je inspireren via mijn podcast op Spotify of Apple Podcast.
