Wat is het ideale beroep voor een multipotential?
Er is niet één juist antwoord. Uiteraard! Sterker nog: je vindt multipotentials bijna overal, in allerlei sectoren en functies. Het belangrijkste is dat hun werk voldoende variatie, creativiteit en autonomie
biedt. Ik noem een paar groepen als voorbeeld (en ter inspiratie voor jou?)
- Ten eerste de creatieve beroepen. Hier kun je vaak verschillende vaardigheden combineren en projectmatig werkt. Denk aan rollen in de communicatie, conceptontwikkelaar, content creator,
designer of innovatiemanager. Hier kun je regelmatig iets nieuws starten en kun je je creativiteit kwijt.
- Een andere tak: onderzoek & advies. Beroepen in de consultancy, onderzoeksjournalistiek, beleidsadvies of data-analyse met een doelgerichte of creatieve opdracht. Deze rollen vragen om het
analyseren van complexe vraagstukken en het ontwikkelen van originele oplossingen. En bieden vaak voldoende afwisseling, omdat projecten een duidelijk begin en einde hebben.
- Ondernemer worden is ook een veelgemaakte keuze van multipotentials. Dit kan als freelancer, interimmer of een eigen bedrijf starten. Eigen baas zijn is de ultieme vorm van vrijheid en autonomie,
zelf beslissen welke projecten je start en ontwikkelt. Hierbij kun je ook je eigen combinatie maken van jouw passies, expertises of interesses.
Het sociale aspect van een multipotential
Een flink aantal mensgerichte beroepen zijn ook zeer geschikt voor multipotentials. Coaching, onderwijs, sommige HR-rollen of bezig zijn met community building bieden de kans om kennis te delen en anderen te inspireren met een brede mix aan onderwerpen. Daarnaast wordt er vaak projectmatig gewerkt, en is er ruimte voor nieuwe ideeën en eigen creatieve inbreng.
Alternatieve beroepen voor veelzijdige, hoogbegaafde professionals
En, misschien niet verwacht, maar techniek en digitale innovatie is ook uitermate creatief en in ontwikkeling! Daarom is deze sector ook erg geschikt voor getalenteerde multipotentials. Denk hierbij bijvoorbeeld aan productmanagement, IT-consultancy, game design of AI/VR-ontwikkeling. Technologie verandert razendsnel, en dit vraagt veel en snel leren, en stimuleert nieuwe kansen en ideeën om te experimenteren.
Herken jij jezelf in een van bovenstaande beroepen/sectoren?
- Welke beroepen herken jij, en heb je wel eens gedaan?
- Welke beroepen heb ik gemist in deze poging tot een overzicht maken 😊?
Laat het me weten per mail.
Let wel: niet elk beroep past bij elke multipotential. Het is zaak om écht goed zicht te krijgen op je eigen Multipotential Kompas. Meer weten? Kijk bij mijn aanbod naar het individuele en het
groepstraject, om uit te vinden hoe je zo’n Multipotential Kompas kunt maken.
Veelgestelde vragen over multipotentials en werk:
- Wat is precies een multipotential?
Een multipotential is iemand met veel verschillende interesses, talenten en ideeën. Je leert snel, verveelt je net zo snel en vindt het leuk om steeds weer iets nieuws te ontdekken. In plaats van één duidelijke roeping heb je meerdere passies en loop je juist warm voor afwisseling en groei.
- Hoe weet ik of ik een multipotential ben?
Herken je dat je vaak nieuwe dingen oppakt, veel kunt leren in korte tijd en het lastig vindt om te kiezen omdat alles interessant lijkt? Grote kans dat je een multipotential bent. Ook het gevoel dat je “nog niet dé richting hebt gevonden” is een bekend teken – niet omdat je zoekend bent, maar juist omdat je veel kunt.
- Wat maakt een beroep geschikt voor multipotentials?
Vooral functies waarin je kunt leren, creëren en combineren, en waar ruimte is voor initiatief en verandering. Denk aan werk waarin projecten elkaar afwisselen, je meerdere petten op hebt of zelf invloed hebt op wat je doet. Variatie, autonomie en zingeving zijn vaak de sleutelwoorden.
- Moet ik één carrièrepad kiezen als multipotential?
Zeker niet, maar het kan wel. Voor sommigen werkt het om één overkoepelend thema te vinden, waarbinnen ze verschillende rollen of projecten uitvoeren. Voor anderen is juist een mix van verschillende dingen de perfecte oplossing. Belangrijker dan “één pad” is dat jij begrijpt wat jou drijft en energie geeft.
- Hoe voorkom ik dat ik steeds van baan of richting wissel?
Dat begint met inzicht. Soms WIL je ook echt een wissel. Maar leren van jezelf over waarom je na een tijdje onrustig wordt, helpt om daar beter op in te leren spelen. Soms heb je niet per se een andere baan nodig, maar meer uitdaging of afwisseling binnen je huidige rol. Of een zijproject dat je creatieve kant prikkelt. Heb je hulp daarbij nodig? Plan dan een gratis focussessie met mij in.
- Hoe vind ik een baan waarin ik mijn verschillende interesses kwijt kan?
Kijk verder dan functietitels. Vaak vind je de leukste plekken in organisaties waar ruimte is voor initiatief, of bij kleinere bedrijven waar je meerdere taken combineert. Projectmatig werk, hybride functies of zelfstandigheid bieden vaak precies de vrijheid waar multipotentials goed in gedijen.
- Wat als ik in mijn huidige baan te weinig variatie heb?
Dan is het tijd om te onderzoeken waar je wél energie van krijgt. Misschien kun je jobcraften, en extra projecten oppakken, iets nieuws leren of meer samenwerken met andere afdelingen. En als dat niet genoeg is: kijk dan eens naar ander werk, of ondernemerschap, maar in elk geval werk dat beter aansluit bij je natuurlijke behoefte aan groei en afwisseling. Meer lezen? Vraag mijn mini-gids voor multipotentials aan.
