Je veelzijdigheid als kracht gebruiken
Als multipotential kan het zijn dat je doordat je meerdere dingen kunt, het gevoel hebt dat je op meerdere vlakken wel iets kunt voor je gevoel, maar niet uitblinkt. Veel multipotentials hebben het gevoel dat ze een raar CV hebben: als een lappen deken, patchwork-CV, of noemen het pingpongen, of zeggen dat ze een jobhopper zijn. Ze zien hun veelzijdigheid niet als kracht. Laatst hoorde ik in een gesprek met een hele leuke daadkrachtige en in mijn ogen ook succesvolle multipotential vrouw, dat haar CV wel eens een flipperkast-CV genoemd werd.
Niemand zit op mij te wachten
Aan al deze woorden zit een negatieve connotatie in. Ik merk dat ik er een beetje bozig van wordt, geagiteerd, nu ik het achter elkaar opnoem. Het zijn namelijk stuk voor stuk superleuke, talentvolle, veelzijdige mensen. Die het alleen op dit moment even niet weten. Het lukt hen nu niet om met een zekere mate van zelfbewustheid, onbescheiden te kunnen zeggen: “Yes, ik kan heel veel dingen!”. Hun uitleg: ik ben geen specialist, dus ik ben niet de allerbeste in iets. Niemand zit op mij te wachten. Tja, de allerbeste in iets, is maar 1 persoon. De rest zit met zijn/haar kwaliteit op een schaal van 0 en 100% ertussenin. Het probleem is: Als je ernaar zoekt, vind je altijd iemand die beter is dan jij.
En daar ben ik het zoveel mee oneens! Want juist de combinatie van dat ene talent met dat andere talent, of die ervaring, die passie is een krachtige mix die jij te brengen hebt, dát maakt jou uniek. Jouw veelzijdigheid als kracht, ik hoop dat je het nu ook ziet! Je weet het nog niet, maar er zijn beslist mensen en organisaties die daar 100% zeker wel op zitten te wachten, het keihard nodig hebben. Alleen: je hebt voor jezelf nog niet de helderheid van die combinatie en wat die mix kan betekenen, voor jou en voor een ander/organisatie.
Plezier in je werk
Wat hebben een lappendeken, een flipperkast en pingpongen met elkaar gemeen? Ze zijn hartstikke leuk, kleurrijk, vrolijk, en gemaakt om plezier te maken. Dus waarom heeft die veelzijdigheid in onze arbeidsmarkt, in onze wereld zo’n negatieve betekenis gekregen? Wat een onzin. Het is volgens mij ook een achterhaald concept, een illusie, dat specialiseren beter is. Als je goed kijkt en het vraagt aan mensen: heel veel mensen doen niet meer waar ze voor gestudeerd hebben.
Een geslaagde ondernemer heeft vaak een hobbelig en zwalkend pad gelopen, met rare zijstappen, probeersels en mislukte ideeën. Je wilt misschien geen ondernemer zijn, maar het gaat om het simpele feit dat je alles, elke ervaring en les, positief en negatief, meeneemt naar je volgende stap.
Zie de waarde van jouw veelzijdigheid
Het gaat om hoe je ernaar kijkt, hoe je het uitlegt. Ook op je CV of in je motivatiebrief. Werkervaring en levenservaring in de brede zin van het woord is heel gezond voor de ontwikkeling van jezelf, als persoon en ook van je professionele ontwikkeling. Je eerste bijbaantje gaf je de ervaring dat je dat werk niet wilde blijven doen, maar het teamgevoel wel heel gezellig vond. Zo werkte ik zelf lange tijd in de Croissanterie op Utrecht Centraal, repetitief en fysiek pittig werk, maar ik ontmoette heel veel verschillende mensen, zag de hele maatschappij voorbij komen. Superleerzaam!.
Alles heeft waarde: ook die vakjes op jouw lappendeken-CV. Als je denkt dat die keuzes die je vroeger maakte ‘nergens op slaan’, dan doe je jezelf te kort. Ze kwamen voort uit iets in jou: een interesse, een drive, en DAT zegt iets. Je hoeft het alleen maar te leren begrijpen, voor jezelf te verklaren en daarna te vertalen naar een ‘verhaal’ naar buiten toe.
Een multipotential is een veelzijdige persoonlijkheid
Wat ik het ergste vind om te merken, is als multipotentials dóór de conclusie dat ze geen specialist zijn, zichzelf toch een beetje minder waard vinden. Of “ik ben niet bijzonder”. Die zelfbeoordeling beïnvloedt je eigenwaarde ten onrechte, vind ik. Je bent sowieso superbelangrijk en waardevol. Als mens, los van wat je doet of hebt gedaan.
Het is niet gek dat je meerdere dingen leuk vindt. Het is niet gek dat je meerdere onverwachte dingen op je CV hebt staan. Ik heb ook, nou ik denk als ik het allemaal goed opschrijf, misschien wel 50 banen gedaan en in zelfstandigheid klussen gedaan. Ik heb woordspelletjes verzonnen voor een tv-programma, ben secretaresse geweest voor een internationale Italiaanse holding op de Zuid-as, heb persberichten voor ABN-Amro geschreven, heb in een winkel kadootjes in staan pakken met Sinterklaas en koffie verkocht op het station. Schilderijen verkocht en creatieve ondernemers gecontracteerd om hun spullen in onze winkel te verkopen. Van wc-rolletjes dieren geknutseld met kleuters. En roosters voor zorginstellingen ‘gevuld’ met temp-medewerkers.
Het heeft allemaal zijn waarde gehad!.
Het gaat erom: hoe kijk jij naar je eigen werkervaring, je cv, en naar jezelf?
Coaching voor veelzijdige professionals
Ik ben Catelijne Gerlag, coach voor multipotentials of veelzijdige hoogbegaafde professionals en help je een succesvolle, veelzijdige loopbaan op te bouwen. Ik ben het prototype van iemand met een ‘zig-zag-CV’.
Dat zwalkende carrièrepad gaf me een slecht gevoel over mezelf:
- Wat kán ik nou?
- Wat bén ik nou?
- Wat betéken ik nou voor ‘de wereld’?
Ik ontdekte pas heel laat (ik was 48) dat ik een veelzijdige multipotential ben, maar daarna heb ik het direct ingezet als mijn kracht. Ik voel veel meer respect en liefde voor mezelf, omdat ik mijn keuzes uit het verleden met een positievere blik bekijk: het past bij mij als multipotential,
Wil jij dit ook ervaren? Plan dan een gratis focussessie met me in, dan bespreken we hoe ik je daarbij kan helpen!
Vaker inspiratie voor multipotentials?
Luister naar mijn podcast op Spotify of Apple Podcast of schrijf je in voor mijn wekelijkse mail met Tips & Tricks.